مریم امیری - کارشناس ارشد دانشگاه پیام نور ،واحد بیله سوار مغان ،گروه مدیریت ،بیله سوار مغان ،ایران
بهروز اسکندرپور - دکتری مدیریت بازرگانی عضو هئیت علمی دانشگاه پیام نور بیله سوار
سمیه بنی خدمت - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،مدرس موسسه غیرانتفاعی غیردولتی شهریار آستارا

رضایت شغلی از مهمترین متغیرها در حیطه رفتار سازمانی محسوب می شود و با عوامل متعددی مرتبط است .ودر این میان ویژگیهای شغلی از عوامل اصلی رضایت شغلی محسوب می شوند . هدف این مطالعه تعیین همبستگی ویژگی های شغلی با رضایت شغلی کارکنان بانک تجارت استان اردبیل می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی واز لحاظ هدف کاربردی می باشد.جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بانک تجارت استان اردبیل در سال 1392 مشغول به کاربودند تشکیل می دهد. که از این میان تعداد 142 نفر برا اساس جدول مورگان وبه روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد . و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ویژگی شغلی الدهام وهاکمن ،رضایت شغلی اسپیتکر استفاده شد و برای تجزیه وتحلیل داده نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد .یافته های پژوهشی حاکی از آن بود که بین مولفه های ویژگی شغلی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبتی وجود دارد.

تنوع شغلی ، رضایت شغلی ، بازخورد ،اهمیت شغل