بررسی مبانی نطری عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_0750
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 558
نویسندگان
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
استاد و عضو هیئت علمی-دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
چکیده
امروزه ثابت شده است که افزایش بهره وری و سودآوری صرفا با تعدیلات سازمانی و با نصب ماشین آلات مدرن و سیستم های نرم افزاری به دست نمی آید. وسرمایه اصلی و ارزشمند سازمان ها کارمندانی هستند که سرپرستی و نظارت بر این دستگاه ها را به عهده دارند. در رویکردهای توسعه ای به مدیریت منابع انسانی ، به روشنی درباره اهمیت و جایگاه عوامل انسانی در سازمان ، به عنوان یک دارایی مهم بحث شده است . اگر شرایط مناسبی برای شکوفا شدن استعدادهای فردی فراهم شود، دارایی مذکور ، کارایی و عملکرد بهتری خواهد داشت . یکی از موثرترین عوامل در بهبود عملکرد کارکنان سازمان ، رشد احساس توانمندی در بین آنها است. در مقاله حاضر تلاش می شود عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان مورد بررسی قرار گیرد. بعد از مرور ادبیات پژوهش ، متغیرهای مختلف موثر بر توانمندسازی کارکنان شناسایی شد. سپس ، متغیرها در پنج عامل ، دسته بندی شدند که عبارتند از 1.شایستگی ، 2. استقلال، 3.احساس موثر بودن 4.معنی داری، 5. اعتماد به دیگران.کلیدواژه ها
توانمند سازی-عوامل موثر بر توانمند سازی-کارکناناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.