افزایش عملکرد منابع انسانی با بهره گیری از روشهای توانمندسازی کارکنان(مطالعه ای در بانک تجارت شهرستان زاهدان)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_0303
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 893
نویسندگان
استادیار و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه سیستان و بلوچستان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه سیستان و بلوچستان
چکیده
از عوامل مهم بقا وحیات سازمان ها، کیفیت وتوانمندی نیروی انسانی است. به عبارت دیگر اهمیت منابع انسانی به مراتب از تکنولوژی های جدید، منابع مالی ومادی بیشتراست. نقش نیروی انسانی کارآمد، توانا ودانا در تحقق اهداف سازمانی امری غیر قابل انکار می باشد. منبع انسانی به عنوان مهمترین،گران ترین و با ارزشترین سرمایه یک سازمان محسوب می شود. نیروی انسانی توانمند،سازمان توانمند را بوجود می آورد و سازمان توانمند محیطی است که کارکنان درگروه های مختلف، در انجام فعالیت ها با یکدیگر همکاری می کنند (عبدالهی: 1385 ،ص 149 ). هدف این تحقیق تعین نقش روشهای توانمند سازی منابع انسانی بر افزایش عملکرد کارکنان بانک تجارت شهرستان زاهدان می باشد. تعداد افراد مورد مطالعه 76 نفر می باشند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردیده است که از روایی محتوا و پایایی مناسب برخوردار است. با انجام آزمون های آماری تمامی فرضیه ها به اثبات رسید و مشخص گردید که هر یک از شش متغیر توانمند سازی موجب افزایش عملکرد کارکنان خواهد شد.کلیدواژه ها
توانمند سازی-منابع انسانی-عملکرد -بانکاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.