بررسی وضعیت فرآیند ارتباطات سازمانی در عملکرد مدیران بر اساس مدل رابینز(مطالعه موردی:سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان)
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
- کد COI اختصاصی: ICPEEE01_0102
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 615
نویسندگان
عضو هبات علمی دانشگاه پیام نور واحد الوان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول,دزفول,ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت فرآیند ارتباطات سازمانی در عملکرد مدران بر اساس مدل رابینز,در میان مدیران و کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان در سال 1391 انجام شد.روش تحقیق مورد استفاده توصیفی-پیمایشی است.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی مدیران و کارکنان این سازمان,جمعا به تعداد (108 نفر)بودند.ابزار جمع آوری داده هها شامل دو پرسشنامه بر مبنای چهارکارکرد ارتباطات رابینز شامل:کنترل رفتار سازمانی,بیان عواطف و احساسات,ایجاد انگیزه و انتقال اطلاعات به منظور تصمیم گیری در سازمان مورد استفاده قرار گرفت.برای تجزیه و تحلیل داده ها پرسشنامه از آمار توصیفی و آمار استنباطی,آزمونt دو گروه مستقل برای مقایسه میانگین دو گروه استفاده گردیده است.سوالات اصلی پژوهش ناظر بر این مسئله بود که بین ارتباطات و عملکرد مدیران مبنی بر مولفه های مدل رابینز در بانک های شهرستان شوشتر رابطه معناداری وجود دارد.در نهایت نتای حاصل از این پژوهش نشان داد:مدیران بر این باورند که کنترل رفتار سازمانی پرسنل و همچنین انتقال اطلاعات به منظور تصمیم گیری از طریق آنها خوب انجام می شود.از طرفی بر این اعتقادند که در پرسنل ایجاد انگیزه می کنند ولی عواطف و احساسات کارکنان چندان مهم تلقی نمی شود.کلیدواژه ها
ارتباط-عملکرد-مدل رابینزاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.