محمود امیدی - کارشناس ارشد مطالعات برنامه ریزی درسی دانشگاه شاهد تهران
محمد جعفری - کارشناس ارشد آمار ریاضی
مهدی قادری نجف آبادی - کارشناس ارشد بهینه سازی منابع انسانی دانشگاه شهید بهشتی تهران
ثریا سلطانی - دانشجوی کارشناسی ارشد فلسفه تعلیم و تربیت دانشگاه پیام نور تهران

امروزه مدیریت در سازمان ها به یک امر ضروری و پیچیده تبدیل شده است که سهل انگاری در آن می تواند برای هر سازمان یا جامعه نتایج ویران کننده ی به همراه داشته باشد. به جهت همین ضروریت، پژوهش حاضر با هدف بررسی تطبیقی اصول مدیریت از دیدگاه اسلام و اصول 14 گانه هنری فایول انجام شده است. روش پژوهش توصیفی تحلیلی، بوده است و برای بدست آوردن نتایج پژوهش اسناد مرتبط مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج بدست آمده از پژوهش حکایت از دارد که تمام اصول 14 گانه مدیریت از نظر هنری فایول از قرن ها قبل تر توسط اسلام مورد تاکید بوده است و حتی می توان گفت دین مبین اسلام اصولی به مراتب کامل تر از این اصول بیان نمود است که مدیران با استفاده از این اصول تعالی بخش می توانند سازمان خویش را به بهترین شکل اداره نمایند.

مدیریت، اصول مدیریت، مدیریت اسلامی، اصول 14 گانه فایول