بررسی رابطه بین سازمان های هوشمند و چابکی در این سازمان ها مطالعه موردی : بانک رفاه شهر مشهد

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
کد COI اختصاصی: ICMEH02_112
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 560

نویسندگان

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

دانشجوی کارشناسی ارشد آزاد واحد مشهد

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سازمانهای هوشمند و چابکی در بانک رفاه شهر مشهد انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل 165 نفر کارکنان بانک رفاه شهر مشهد بوده است. با توجه به ویژگیهای جامعه آماری و شیوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی ساده و استفاده از فرمول برآورد حجم نمونه مورگان تعداد 115 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق برای اندازه گیری متغیرهای تحت بررسی از پرسشنامه های پرسشنامه هوشمند سازی سازمانی در بانک رفاه امینی 1392 و چابکی سازمانی اسپایدزر 2007 استفاده گردید پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه هوشمند سازی سازمانی در بانک رفاه 0/81 و چابکی سازمانی اسپایدزر 0/89 بدست آمد. وضعیت توزیع متغیر ها با استفاده از آزمون کولوموگروف و اسمیرنف بررسی که همه آنها نرمال بودند. اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آماری همبستگی معادلاتساختاری تحلیل و نتیجه اینکه، بین هوشمند سازی سازمانی و کلیه ابعاد آن و چابکی در بانک رفاه رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها

سازمانهای هوشمند ، چابکی سازمانی، بانک رفاه شهر مشهد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.