On the applicability of analysis of internal and external factors: A case study of Imam Khomeini Relief Foundation in Ardabil
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: مجله بین المللی رهبری سازمانی، دوره: 4، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_IJOL-4-2_003
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 466
نویسندگان
Department of Management, Islamic Azad University, Ardabil Branch, Ardabil, Iran
چکیده
Recognition and prioritization of environmental factors affecting the performance of organizations is one of the most important steps in developing long-term plans and organizational strategies. The present study investigates the current status of head office of Ardabil Imam Khomeini Relief Foundation through analyzing internal and externalenvironmental factors. To this end, a sequential mixed method design was used for collecting, analyzing, and interpreting research question. Sixty-eight employees participated in the study. This study was carried out through a survey method using research-made questionnaire and interview as the main instruments. The results demonstrated that Ardabil Imam Khomeini Relief Foundation had some strengths and weaknesses regarding internal and external environmental factors and this organization appeared to have relatively good position considering organization’s internal factors which were supposed to affect it. The findings of the study showed that Ardabil Imam Khomeini Relief Foundation can overcome and neutralize some of its organizational threats and weaknesses using the current organizational opportunities and strengths and applying strategic planningکلیدواژه ها
SWOT Analysis,Environmental Factors,Charitable Organizations, Strategies Attractiveness, Imam Khomeini ReliefFoundationمقالات مرتبط جدید
- تجزیه و تحلیل موانع پذیرش اینترنت اشیا در لجستیک بشردوستانه با روش ترکیبی ISM-DEMATEL
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت بازاریابی خیرخواهانه در صنعت توریسم ایران
- بهینه سازی خدمات شهری با استفاده از هوش مصنوعی: بررسی چگونگی استفاده از الگوریتم های هوش مصنوعی برای بهبود خدمات عمومی
- کاربرد هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در حسابرسی مستمر و تشخیص تقلب مالی
- بررسی نقش سلامت کارکنان در توسعه سرمایه اجتماعی پرسنل شهرداری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.