گزینش کارکنان با رویکرد شایستگی در مدیریت استعداد با به کارگیری تکنیک TOPSIS
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: نخستین همایش بین المللی جامع مدیریت ایران
- کد COI اختصاصی: IUMC01_095
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 812
نویسندگان
مربی، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، دولت آباد
چکیده
امروزه سازمانها به خوبی دریافته اند که جهت موفقیت در دنیای متغیر و نیز بقا در عرصه کسب و کار، به داشتن کارکنان شایسته نیاز مبرم دارند. در این میان سوال اصلی این است که سازمان ها باید بر روی چه افرادی سرمایه گذاری نمایند. مدیریت استعداد این اطمینان را به وجود می آورد که هر یک از کارکنان، با استعدادها و مهارتهاى ویژه در شغل مناسب قرار گرفتهاند. شاید بتوان گفت که یکی از مهم ترین مراحل در مدیریت استعداد، شناسایی و انتخاب کارکنان مستعدی است که دارای ذوق ذاتی، مهارت ها، دانش، قابلیت و توانایی یادگیری لازم میباشند. به همین جهت در این مقاله با تمرکز بر فرآیند انتخاب در مدیریت استعداد، در گام نخست ضمن ارائه مفهوم شایستگی در مدیریت استعداد، شایستگی های لازم جهت ایفای نقش سازنده کارکنان شناسایی گردیدند. سپس با استفاده از روش اسمارت به هریک از ملاک های شایستگی به عنوان یک شاخص انتخاب، وزنی اختصاص داده شد. در ادامه تکنیک تاپسیس جهت گزینش و رتبه بندی متقاضیان شغل با توجه به شاخصهای موزون به دست آمده در مرحله قبل، معرفی گردید. در نهایت مدل ارائه شده به صورت کاربردی جهت ارزیابی متقاضیان یک شغل مدیریتی با توجه به شایستگیهای اجرایی، فکری، شخصیتی و مهارتهای بین فردی مدیر، مورد استفاده قرار گرفت.کلیدواژه ها
مدیریت استعداد، شایستگی، گزینش کارکنان، روش اسمارت، تکنیک تاپسیسمقالات مرتبط جدید
- راهکارهای بومی معمارانه ، پاسخی برای مسکن مقرون به صرفه (روستاهای سرد و کوهستانی )
- Considering the Digital Twin as the Evolved Level ofBIM in the Context of Construction ۴.۰
- مروری بر مبانی و مفاهیم نظری در خصوص بررسی عوامل کالبدی سرای سالمندان و سلامت روان آنها با تاکید بر توسعه پایدار(مطالعه موردی : شهر شیراز)
- مروری بر انواع طاقچه های نوری تلفیقی
- مروری بر سیستم های انتقال نور روز با تاکید بر چاههای نوری در ساختمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.