تحلیل عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در آموزش عالی با رویکرد سیستم داینامیک
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: نخستین همایش بین المللی جامع مدیریت ایران
- کد COI اختصاصی: IUMC01_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1358
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی امام جواد(ع)، یزد،
دانشیار، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه یزد، یزد
دکتری، گروه مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی امام جواد(ع)، یزد
چکیده
با توجه به اینکه در تدوین برنامه های توسعه، به موضوع افزایش بهره وری به عنوان یک الزام برای جبران عقب ماندگی سال های گذشته تأکید شده است، شناسایی و رفع موانع افزایش بهره وری از اهمیت بسزایی برخوردار است. از سویی نگاه به آمارهای اعلام شده در خصوص ساعات کار مفید در سازمان های ایران، بر اهمیت موضوع می افزاید. در این مقاله، با توجه به اهمیت نقش آموزش عالی در تربیت نیروی انسانی کارآمد، ابتدا از طریق بررسی تحقیقات مرتبط و مصاحبه با خبرگان نظام آموزش عالی، عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در مؤسسه آموزش عالی امام جواد، شناسایی شده و در ادامه با کشف روابط پیچیده ی بین متغیرها و پیمودن گام های رویکرد سیستم داینامیک، چگونگی تأثیر متغیرها بر یکدیگر و بر بهره وری نیروی انسانی در قالب یک مدل علی و معلولی ارائه شده است. در نتیجه ی اجرای مدل، سرمایه گذاری در تعالی سازمان بعنوان بهترین رویکرد برای افزایش بهره وری نیروی انسانی معرفی گردید. با استفاده از این مدل می توان اثرات هرگونه تغییر در متغیرهای مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی را پیش از بکارگیری عملی، در یک محیط مجازی شبیه سازی نموده و با آگاهی کامل از همه جوانب، تصمیم گیری نمود.کلیدواژه ها
بهره وری نیروی انسانی، عوامل، سیستم داینامیک، آموزش عالیمقالات مرتبط جدید
- عوامل تاثیرگذار بر خرید ناگهانی و راهکارهای افزایش آن در خرده فروشی
- نقش رسانه های اجتماعی بر صادرات بخش خصوصی
- الگوریتم ژنتیک یکپارچه و رویکردیادگیری عمیق برای تشخیص و طبقه بندی موثر حملات سایبری در محیط های صنعتی اینترنت اشیا (IIoT)
- بررسی فرآیند مدیریت دانش در رابطه با هم افزایی هوش مصنوعی و اینترنت اشیا و تاثیرگذاری این رابطه بر مدیریت دانش
- تاثیر مدیریت آموزشی بر خلاقیت دانش آموزان در محیط های یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.