بررسی نقش تسهیم دانش بر عملکرد کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
  • کد COI اختصاصی: NCMO01_102
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 563
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احمد علمداری

مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

محبوبه راستی

گروه حسابداری واحد زرین دشت دانشگاه آزاد اسلامی زرین دشت ایران

طالب حسن پور چنارستانی سفلی

مدرس دانشگاه یاسوج

چکیده

امروزه با وجود سرعت تغییر در علم و فرایندهای تولید دانش و دانش سازمانی و کار دانشی میتوان گفت که سازمانهای برای اینکه ازعهده انجام رسالتها و فعالیتهای خود برایند و آنها را عملی کننداستفاه از دانش سازمانی و کار دانشی و عملی کردن فعالیتهای خود و تبادل به اشتراک گذاشتن دانش در فعالیتهای خوداجتناب ناپذیرش ده است بنابراین پژوهشی با هدف بررسی نقش تسهیم دانش بر عملکرد و کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد انجام شده جامعه آماری شامل 961 نفر کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد بوده است که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 274 نفر انتخاب گردید در این پژوهش ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساتخه می باشد. برای اندازه گیری پایایی از روش محاسبه ی آلفای کرنباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوا استفاده شده است نتایج بدست آمده در این پژوهش بدین صورت می باشد که بین ابعاد تسهیم دانش و عملکرد کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بیور احمد رابطه معنی داری وجود داشته است.

کلیدواژه ها

تسهیم دانش، عملکرد کارکنان، دانشگاه علوم پزشکی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.