امکان سنجی ابزار های رسانه ای در بومی سازی دیپلماسی فرهنگی ایران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
- کد COI اختصاصی: ICH01_368
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 908
نویسندگان
هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی
دانشجوی دکتری روابط بین الملل دانشگاه علوم و تحقیقات تهران
چکیده
بی تردید علوم انسانی متناسب با فرهنگ، آیین و نوع پذیرش اجتماعی آن جامعه، باید تولید و گسترش یابد. بدین سبب علوم انسانی، کاشفیت و خاصیت واقع نمایی ندارد، به این معنا که بتوان آن را جهان شمول و غیر مختص به مکان خاص فرض کرد، بلکه سنخ علوم انسانی از نوع قرارداد و بازتاب دهندهی نوع ویژگیهای فرهنگی، اجتماعی جامعهی خاص است. به این معنا که نوع علوم انسانی، گاه از برخی پارادایمها و خصوصیات فرهنگی جامعهای خاص شکل گرفته و طبیعی است که با تغییر فرهنگی و ملیتی و همچنین سیاسی و اقتصادی کشور، نوع علوم انسانی که از چنین خصوصیتی برخودار نیستند نیز تغییر خواهد کرد و بی تردید علوم انسانی متناسب با فرهنگ، آیین و نوع پذیرش اجتماعی آن جامعه، باید تولید و گسترش یابد .در سایه ارتباطات نوین جهانی و نزدیکی روزافزون ملت ها، انتقال ارزش ها و تاثر های متقابل فرهنگی با گستردگی و شتاب باورنکردنی در حال شکل گیری است . ملت های امروز نیازمند شناخت عمیق فرهنگ ها و شیوه نگرش سایر ملت ها هستند ، بنابراین مشترکات موجود در فرهنگ ها را بایدشناساند .هر فرهنگی باید ضمن شناخت فرهنگ های دیگر ، همزیستی با آن ها را باید بیاموزد در این مقاله به روش توصیفی – تحلیلی در صدد پاسخ به سوال اصلی هستیم که ؛ رسانه چگونه می تواند بستر بومی سازی دیپلماسی فرهنگی را در ایران فراهم نماید و بر این مبنا فرض مقاله چنین است که, رسانه بستر بومی سازی فرهنگ و دیپلماسی فرهنگی در تعامل با سیاست خارجی ایجاد می کند و در این راستا ظرفیت های قدرت نرم ایران اثر بخش خواهد بود.کلیدواژه ها
دیپلماسی فرهنگی , قدرت نرم , رسانه , فرهنگمقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.