موانع استقرار مدیریت دانش در سازمانهای دولتی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
- کد COI اختصاصی: ICH01_205
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 562
نویسندگان
داشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی،واحد فیروزکوه،دانشگاه آزاد اسلامی،فیروزکوه،ایران
چکیده
در سال های اخیر سازمان های شرکت های مختلف پیوستن به روند دانش را آغاز کرده اند و مفاهیم جدیدی مانند: کار دانش، دانشیار، مدیریت دانش را ارائه داده اند که سازمان های دانشی خبر شدت یافتن این روند می دهند. پیتر دراکر با به کارگیری این واژگان خبر از نوع جدیدی از سازمان ها می دهد که در جابه جایی قدرت بازو قدرت ذهن حاکمیت دارد. لذا بنابراین اساس در اینده جوامعی می توانند انتظار توسعه و پیشرفت داشته باشند که از دانش بیشتری برخوردار باشد. در این مقاله پس از بیان مفهوم مدیریت دانش تعاریف مدیریت دانش از دیدگاه صاحب نظران، اهداف و مزایای مدیریت دانش برای سازمان ها، چرخه مدیریت دانش و عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش، موانع پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های دولتی بیان شده است. در نهایت راهکارهایی برای مقابله با مشکلات و عوامل مؤثر جهت بهبود روند پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می شود.کلیدواژه ها
دانش،مدیریت دانش،حافظه سازمانیمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.