بررسی تأثیر معنویت در محیط کار و سرمایه زبان شناختی (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه)

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس جهانی افق های نوین در علوم انسانی، آینده پژوهی و توانمند سازی
کد COI اختصاصی: SCIENTIFIC01_216
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 551

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

به اتهام دکترای تخصصی و استادیار گروه مدیریت

چکیده

هدف مقاله حاضر بررسی تأثیر معنوی در محیط کار و سرمایه روان شناختی در شهرداری ارومیه می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری ارومیه به تعداد 540 نفر و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول و کوکران 225 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه: پرسش نامه معنویت در محیط کار میلیمن به و همکارانش و پرسش نامه سرمایه روان شناختی فرد لوتانز و همکاران می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و توصیف داده های آماری از روش آمار توصیفی و در صد استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های کلموگروف و r پیرسون ، اسپیرمن و رگرسیون استفاده گردیده است. نتایج حاصله بیانگر آن است که معنوی در محیط کار و بعد معنویت محیط کاری در سطح سازمانی و سرمایه روان شناختی در شهرداری ارومیه مؤثر است. همچنین نتایج حاصل نشان می دهد ابعاد معنویت محیط کاری در سطح فردی در صد گروهی و سرمایه روان شناختی در شهرداری ارومیه موثر نیست.

کلیدواژه ها

معنویت در محیط کار، سرمایه روان شناختی، سطح فردی، سطح گروهی، سطح سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.