تاثیر رویدادهای کاری و رفتارهای ناکارآمد کارکنان (مورد مطالعه: کارخانه سدیم کربنات)

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس جهانی افق های نوین در علوم انسانی، آینده پژوهی و توانمند سازی
  • کد COI اختصاصی: SCIENTIFIC01_103
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 606
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدجواد کاملی

دانشیار دانشگاه علوم انتظامی

زهره صفرپور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده

در دنیای امروز چگونگی تعامل و رفتار افراد با یکدیگر و در سازمان امری بسیار مهم می باشد. زمانی که رفتار افراد به سمت رفتارهای ناکارآمد و نقش زد عشق پیدا می کند در سازمان و اعضای آن اثرات منفی بر جای می گذارد. عوامل مختلفی وجود دارند که می توانند بر رفتارهای ناکارآمد افراد تأثیر بگذارند. به عنوان مثال می توان از رویدادهای کاری از جمله اعمال مدیران، شرایط محیط فیزیکی کار و ....نام برد. در این پژوهش هدف بررسی تأثیر رویدادهای کاری به رفتارهای ناکارآمد کارکنان می باشد. در تحقیق حاضر که به لحاظ هدف کاربردی و نایب نمایشی است به دنبال شناخت و بررسی میزان شاخص ها به عواملی هستید که در رفتارهای ناکارآمد افراد تأثیر می گذارند که به جامعه مورد نظر 350 نفر بود که 125 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است که برای دستیابی به اطلاعات پرسش نامه پنج گزینه ای لیکرت تدوین گردید و در کارخانه سدیم کربنات به تعداد استاندارد توصیه شده و 130 پرسش نامه صحیح تبدیل گردید . نتایج تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss کی آنست که تأثیر پای داده های کاری بر رفتارهای ناکارآمد مثبت و مناطقی به رفتارهای ناکارآمد کارکنان دارد از جمله استقلال شعبانی شش در صد و سیاست های سازمانی 13% از رفتارهای ناکارآمد را پیش بینی می کند از طرفی نیز تعارض کاری 27% بیشترین میزان پیش بینی و شرایط فیزیکی محیط کار، نظارت های غیرضروری و حجم کار تأثیر مثبت زیادی را بر بروز رفتار ناکارآمد کارکنان دارند.

کلیدواژه ها

رویدادهای کاری، رفتارهای ناکارآمد، استقلال شغلی، تعارض، سیاست های سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.