رابطه بین استرس شغلی و ابعاد فرسودگی شغلی در حسابداران شهرستان میبد
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTBONYAD02_086
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 625
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری ،دانشگاه آزاد دامغان
عضو هیئت علمی دانشگاه یزد
عضو هیئت علمی دانشگاه اردکان
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین استرس شغلی و ابعاد فرسودگی شغلی حسابدران شهرستان میبد انجام شد. جامعهآماری پژوهش شامل کلیه حسابدران و حسابرسان شاغل در مراکز و موسسات دولتی و خصوصی شهرستان میبد بودند و نمونهپژوهش نیز شامل 176نفر از حسابدران بودند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. طرح پژوهش توصیفی –همبستگی بود و برای سنجش استرس استرس شغلی از پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس( 1983)و پرسشنامهفرسودگی شغلی ماسلاخ استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان دادکه بین استرس شغلی و ابعاد فرسودگی شغلی(فرسودگی عاطفی، مسخ شخصیت و عدم کفایت شخصی) رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد(.p ≤ 0/05)کلیدواژه ها
استرس شغلی، فرسودگی شغلی، فرسودگی عاطفی، مسخ شخصیت، عدم کفایت شخصیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.