بررسی رابطه سرمایه نمادین مبتنی بر الگوی ایرانی – اسلامی با فرسودگی شغلی استادان(موردمطالعه، اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد ایلام)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTBONYAD02_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 367
نویسندگان
کاردانی حقوق قضایی، دانشگاه جامع علمی و کاربردی، کارمند اداره کل دیوان محاسبات استان ایلام
استادیار دانشگاه ایلام، گروه مدیریت
استادیار دانشگاه پیام نور واحد لواسانات، گروه مدیریت
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام
چکیده
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سرمایه نمادین مبتنی بر الگوی ایرانی – اسلامی با فرسودگی شغلی استادان است. ازاینرو برایبررسی این هدف یک فرضیه کلی و سه فرضیه جزئی شکل گرفته است که تمامی فرضیات مورد تائید قرار گرفتند و میزان تمامی آنهامنفی و معنادار بوده است. میزان این فرضیات عبارتاند از: 0.46 - ،0.38- ،0.41- ،0.53-است. این بدان معناست که هر چه استاداندانشگاهی سرمایه های نمادین مبتنی بر الگوی ایرانی – اسلامی بیشتری داشته باشند، فرسودگی شغلی کمتری خواهند داشت. میتواناینگونه بیان کرد که با افزایش یک واحدی در سرمایه نمادین ایرانی –اسلامی میزان فرسودگی شغلی به میزان 6440واحد کاهشخواهد یافت. روایی صوری پرسشنامه ها توسط متخصصان مربوطه تائید شده است و پایایی پرسشنامه ها توسط آزمون آلفای کرون باخارزیابی شده است که تمامی قابل قبول بوده اند. نرم افزارهای مورداستفاده در این تحقیق spss 21و lisrel9.1هست. استادانی کهسرمایههای نمادین اخلاقی و دینی دارند، کمتر دچار تحلیل عاطفی میشوند و این افراد شخصیت خود را به طور اخلاقی و حرفه ایحفظ میکنند و کمتر درگیر مسائل انحراف قانونی و اخلاقی و ... میشوند. اینچنین استادانی کمتر شکست را تجربه میکنند و همیشهموفق هستند، این موفقیت ازاینروست که چنانچه به هدف نرسند و در ظاهر با شکست روبهرو شوند، اما در باطن و پیش خود و خدایخود موفق هستندکلیدواژه ها
سرمایه نمادین، فرسودگی شغلی، تحلیل عاطفی، مسخ شخصیت، موفقیت فردیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.