بررسی مولفه های نظام جبران خدمات بر بهره وری کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
- کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS02_204
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 873
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت مالی
چکیده
تلاش برای افزایش بهره وری شغلی کارکنان از جمله مسائلی است که مدیران سازمان های پیشرو را در دهه های آینده درگیر خودخواهد ساخت. لذا هدف از پژوهش حاضر بررسی مولفه های نظام جبران خدمات ، که به عنوان یکی از انگیزاننده ترین محرک هادر سازمان های امروزی به شمار می آیند ، با میزان بهره وری کارکنان می باشد. با مطالعه منابع در زمینه نظام جبران خدمات وبهره وری پنج عامل به عنوان مولفه های نظام جبران خدمات و عوامل تاثیر گذار بر بهره وری شناخته شده و مورد آزمون قرارگرفتند. این مولفه ها با جامعه آماری 300 نفری و نمونه آماری 160 نفر در شهرداری های غرب استان مازندران مورد سنجش قرارگرفتند . بر اساس نتایج آزمون های آماری می توان این نتیجه را گرفت که نظام جبران خدمات و مولفه های آن رابطه مستقیم ومعناداری با بهره وری کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران دارند. همچنین بر اساس آزمون فریدمن، مؤلفه انگیزش بهعنوان اولین عامل تاثیر گذار بر بهره وری کارکنان شناخته شد که می توان از آن برای بهبود عملکرد و افزایش بهره وری استفادهکرد .حقوق و دستمزد ،پاداش ،بیمه و بازنشستگی و میزان مشارکت کارکنان در رده های بعدی قرار گرفتند .کلیدواژه ها
نظام پرداخت ، بهره وری ، نیروی انسانی ، حقوق و دستمزد ،انگیزشمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.