مقایسه تحلیل عاملی معادلات ساختاری با روشهای لیزرل و PLS درپژوهش های مدیریت

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS02_186
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1762
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سعید عباسی

ارائه دهنده- دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشااه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب ، تهران، ایران

عادل آذر

استاد، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشااه تربیت مدرس، تهران، ایران

چکیده

هدف از این پژوهش ارائه مقایسه، توصیفی روش های لیزرل و PLS تحلیل عاملی در پژوهش های انجام گرفته درعلوم انسانی و مدیریت است، روشهای مورد مقایسه، دو روش متداول و البته قابل قبول جامعه دانشگاهی است .در این پژوهش ضمن تعریف معادلات ساختاری، هرکدام از روش ها در پژوهش های مختلف، مقایسه و مزایای آنهاتوصیف شد. با ارائه مثالهای کاربردی از هر دو روش در پژوهش های مدیریت نحوه استفاده و عملکرد روش ها بهتفصیل آورده شد. نتیجه حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که هر یک از روشهای تحلیل عاملی به نوبه خوددارای مزیت هایی است که بسته به نوع پژوهش، محققان از آن استفاده می کنند، اما آنچه قابل تامل است برتریروش PLS برای نمونه های کوچک است، همچنین برای وقتی که داده های غیر نرمال داشته باشیم ، استفاده ازاین روش تاکید می شود و علاوه بر حجم نمونه اندک، امکان استفاده از مدل های اندازه گیری با یک سوال(شاخص) در این روش وجود دارد.

کلیدواژه ها

مدل اندازه گیری، معادلات ساختاری، تحلیل عاملی، داده های غیر نرمال

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.