ارتباط بین تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی در کارکنان (مطالعه موردی، دانشگاه علوم پزشکی بجنورد)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
- کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS02_035
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1254
نویسندگان
گروه مدیریت آموزشی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
دانشجوی دکترا مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی بجنورد ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی در کارکنان رسمی دانشگاه علوم پزشکی بجنورد انجامپذیرفته است. روش تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. ابزار پژوهششامل دو پرسشنامه تعهد حرفه ای رزولد و آرنولد (1990) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر (1970) می باشد. جامعه آماریپژوهش را کلیه کارکنان غیر هیأت علمی رسمی و پیمانی دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بجنورد در سال 1393 به تعداد 881نفر که از این تعداد 468 نفر زن و 413 نفر مرد تشکیل می دهند و حجم نمونه شامل 147 نفر کارمند زن و 118 نفر کارمند مردبا روش تصادفی ساده به استناد محاسبه از طریق جدول مورگان انتخاب نمودیم. یافته های پژوهش نشان داد که رابطه این دو نوعتعهد الزاما متعارض و ناسازگار نیست بلکه این رابطه تحت تاثیر متغییرهای فراوانی من جمله سطح تحصیلات، سابقه و جنسیت می باشد.کلیدواژه ها
تعهد حرفه ای، تعهد سازمانی، بعد هنجاری، بعد مستمر، بعد عاطفیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.