استخراج نیازهای دانشی نیروی انسانی سازمان با استفاده از ماتریس شایستگی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مهندسی و علوم کاربردی
- کد COI اختصاصی: ICEASCONF01_621
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1275
نویسندگان
شرکت مدیریت تولید برق مشهد –مدیر بازرگانی
دانش آموخته کارشناسی ارشد - دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
مدیران ارشد سازمان، مدیران منابع انسانی و مدیران دانش همواره با چالشی با عنوان ارزیابی نیروی انسانی از منظر میزان دانش موجود و مطلوب کارکنان خود روبرو هستند و همواره تلاش میکنند با به خدمت گرفتن تکنیکهای مختلف علمی و یا تجربی به ارزیابی وضعیت موجود و ارایه یک نقشه راه برایارتقاء سطح دانش کارکنان به وضعیت مطلوب اقدام کنند. در این مقاله با استفاده از ابزاری به نام ماتریس شایستگی نیروی انسانی، لیست دانشهای مورد نیاز برای هر یک از مشاغل سازمان استخراج شده که با استفاده از روشهای آماری و محاسبات ساده ریاضی قابل نگاشت در شناسنامه آموزشی مشاغل بوده و یا به عنوان یک طرح اجرایی میان مدت برای جذب و استخدام کارکنان با تخصصها و مهارتهای دانشی مورد نیاز در برنامه کاری واحد منابع انسانی قرار میگیرد . همچنین ماتریس شایستگی طراحی شده در مباحث مرتبط با مدیریت دانش و آموزش برای استخراج نیازهای دانشی مشاغل سازمانی استفاده میگرددکلیدواژه ها
مدیریت دانش ، ارزیابی دانشی منابع انسانی ، نیازسنجی آموزشی ، ماتریس شایستگیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.