مدیریت دانش، مدیریت تغییر، چالش ها و راهکارهای موجود در سازمان ایرانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC07_728
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 698
نویسندگان
چکیده
سازمانهای ایرانی به دلیل بسته بودن محیط کسب و کاروانحصار دربازار داخل همیشه درمقابل سیاستهای دانشی و فناوری مقاومت کرده و باگذشت بیش ازیک دهه پس ازظهور مدیریت دانش هنوز الگوی موفق و پیاده سازی شده ای دردست نیست بابررسیهای میدانی و اسنادموجود درمیابیم حضورمدیران سنتی همیشه مقاومت تغییر را دربرداشته و گام رهایی ازاین چرخه باطل مدیریت تغییر است تغییر درساختارهای سازمانی و گسترش آگاهی و ایجادجریان آزاد اطلاعات فارغ ازترسهای سیاسی و اجتماعی تنها راه بقای سازمان های ایرانی و درنهایت اقتصادایران خواهد بود درک صحیح ازمشکلات مدیران پروژه های مدیریت دانش و چالشهای روبروی آنان تفهیم معانی و مفاهیم مرتبط و درک درست ازنیازهای اساسی درراه پیشبرد دانش و فرهنگ دانایی درسطوح مختلف کشور ازوظایف مدیریان علمی و جوان امروزی است دانش یک سرمایه است و مدیریت دانش یک سرمایه گذاری پربازده نه یک هزینه سربارکلیدواژه ها
مدیریت دانش ، فرهنگ دانایی ، چالشهای دانشی ، مبانی زیرساخت سازمان دانشیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.