تاثیربازاریابی داخلی برکارآفرینی سازمانی نقش میانجی: مدیریت دانش
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC07_703
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 511
نویسندگان
دانشجوی دکرتی مدیریت تولید و عملیات پردیس البرز دانشگاه تهران
استاددانشکده مدیریت دانشگاه تهران
دانش اموخته کارشناسی ارشدمهندسی شیمی محیط زیست دانشگاه صنعتی شریف
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر بازاریابی داخلی برکارافرینی سازمانی بامتغیر میانجی مدیریت دانش می باشد تحقیق حاضر ازلحاظ ماهیت و روش کمی ـ توصیفی و ازلحاظ هدف ازنوع کاربردی می باشد جامعه اماری پژوهش شامل 190نفر کارکنان شرکت سرمایه گذاری صنایع شیمیایی ایران می باشد که اعضای نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند جهت جمع اوری اطلاعات ازپرسشنامه استاندارد استفاده گردید و جهت بررسی روایی پرسشنامه ازروش روایی تشخیصی ازشاخص aVE استفاده گردید همچنین برای بررسی پایایی پرسشنامه ازروش پایایی ترکیبی cR به همراه الفای کرونباخ استفاده گردید ازمون فرضیات پژوهش ازالگوی معادلات ساختاری ازطریق نرم افزار SMART-PLS صورت گرفت نتایج حاصل ازپژوهش نشان میدهد که بازاریابی داخلی برکارافرینی سازمانی با شدت 0/62 بازاریابی داخلی برمدیریت دانش باشدت 0/84 و همچنین مدیریت دانش برکارافرینی سازمانی با شدت 0/81 تاثیر دارد و درنهایت خودکارامدی کارکنان به عنوان میانجی درتاثیر بازاریابی داخلی برنواوری سازمانی با شدت 0/68 تاثیر گذار استکلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.