کاردانشی: تعاریف، ویژگیها و کمی سازی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC07_691
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 511
نویسندگان
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه تهران، تهران، ایران
چکیده
در محیط کسب وکار امروزی که بر پایه اقتصاد دانش محور شکل گرفته است، کار دانشی و کارکنان دانشی به عنوان یکی از عوامل مهم در حفظ و ارتقاء مزیت رقابتی بنگاهها بشمار میآیند. حال آنکه هنوز توافق خاصی بر تعریف کار دانشی وجود نداشته و همین امر سبب شده که امارهای موجود چندان قابل اعتماد نبوده و حتی بعضاً متناقض باشند. بر همین اساس، در این مقاله به تشریح مفهوم کار دانشیپرداخته شده است. از این جهت ابتدا رویکردهای مختلف در زمینه تعریف کار دانشی بررسی شده است. سپس معیارهای کار دانشی که در ادبیات موضوع به آن اشاره شده استخراج شده و در انتها نیز اهمیتهر یک از معیارها بر اساس نظر خبرگان و بوسیله روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی 3 گروهی تعیین شده است. از تجمیع امتیازات اکتساب شده )با لحاظ وزن معیارها( میتوان معیاری برای اندازهگیری میزان دانشی بودن یک شغل و ارایه یک تعریف کمی برای کار دانشی استفاده نمود. همچنین این عدد میتواند مبنای دستهبندی مشاغل مختلف قرار گرفته و در طراحی ابزار متناسب برای هر دسته از کارکنان مفید واقع گردد.کلیدواژه ها
کار دانشی، کارکنان دانشی، میزان دانشی بودن، اندازه گیری، AHP گروهیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.