بررسی نقش زیرساختهای مدیریت دانش درایجادنوآوری و کارآفرینی درسازمان ها

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
  • کد COI اختصاصی: IKMC07_650
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 532
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی عبدی جمایران

کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه تهران مدرس دانشگاه

الهام هادی زاده

کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه تهران

خدیجه امانی

کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه تهران

سوده عمودزادخلیلی

کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه تهران

چکیده

مدیریت دانش مقوله مهمی است که درزمینه ایجادنواوری و ایجادکارافرینی درسازمان ها دارای جایگاه ویژه ای است درواقع نواوری و کارافرینی سازمانی به عنوان یکی ازشاخه های اصلی کارافرینی نقش کلیدی درموفقیت سازمان ها دارد ازسوی دیگر عوامل متعددی برفرایند توسعه نواوری و کارافرینی سازمانی تاثیر گذارمیباشند که یکی ازمهمترین آنها مدیریت دانش و مولفه های آن می باشد بهره مندی سازمانی ازرویکردنواوری و کارافرینی برای نیل به بقا رشد و توسعه نیازمند پرورش رفتارهای کارافرینانه درمیان اعضای سازمان است مدیریت دانش نقش تعیین کننده ای درخلق و کاربرددانش سازمانی و درنتیجه توسعه ایده ها و رفتارهای خلاقانه و کارافرینانه دارد ومیتواند به عنوان بستر توانمندسازچنین رفتارهایی عمل کند ازاین رو دراین پژوهش رابطه بین مدیریت دانش نواوری کارافرینی سازمان بررسی میشود براساس نتایج تحقیق مشخص شد که مدیریت دانش ازطریق مدیریت بهتر ایده ها رهبری موثردانش میتواند منجر به کارافرینی درسازمان گردد

کلیدواژه ها

مدیریت دانش ، نوآوری ، کارآفرینی درسازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.