بررسی ابعاد تسهیم دانش بر هوش سازمانی سازمان های دانش بنیان با استفاده از معادلات ساختاری

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
  • کد COI اختصاصی: IKMC07_604
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 931
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حامد تدین

دانشجوی کارشناسی ارشد EMBA دانشگاه اصفهان اصفهان ایران

محمدحسین مشرف جوادی

دانشجوی کارشناسی ارشد EMBA دانشگاه اصفهان اصفهان ایران

محمدحسین فرقانی

دکتری مدیریت دانش دانشگاه یو اس سی امریکا عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان اصفهان ایران

چکیده

هوش سازمانی به معنای توانایی فکری یک سازمان و نیز تأکید آن بر تلفیق نیروی انسانی و تواناییهای فنی برای حل مسائل و مشکلات سازمان است و رشد اقتصادی حاصل گسترش علم و دانش و استفاده نظام مند و نهادمند از دانش است که از هوش سازمانی منجر می شود .هدف این پژوهش بررسی تاثیر تسهیم دانش بر هوش سازمانی است . برای گردآوری دادهها در این مطالعه تحلیلی - پیمایشی، ابتدا برای شناخت شاخصهای تسهیم دانش و هوشسازمانی و عوامل موثر بر آن، مطالعه کتابخانه ای انجام و سپس، با استفاده از تحلیل عاملی کلیه شاخصها دسته بندی و پرسشنامه تحقیق تهیه شد.بدین منظور پرسشنامه پژوهش توسط 130 نفر از مدیران و کارمندان شرکت های مستقر در شهرک علمی تحقیقاتی شهر اصفهان تکمیل گردید. دادههای حاصل از پرسشنامهها از طریق مدلیابی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر با استفاده از نرمافزار AMOS به منظور آزمون فرضیههای پژوهش، یافتن روابط علی و همچنین تأیید مدل مفهومی پژوهش تحلیل گردید.نتایج پژوهش، مدل پیشنهادی را تأیید کرد. همچنین یافتههای پژوهش نشان داد که میزان تسهیم دانش تعیینکنندهی سطح هوش سازمانی به شمار میرود.

کلیدواژه ها

هوش سازمانی ، تسهیم دانش ، مدل یابی ، معادلات ساختاری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.