سنجش سرمایه فکری از طریق اندازه گیری سرمایه های ساختاری، انسانی و ارتباطی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC07_537
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 548
نویسندگان
کاندیدای دکترای مدیریت دانشگاه تهران
لیسانس مدیریت صنعتی دانشگاه یزد
چکیده
امروزه سازمانها با محیطی روبه رو هستند که مشخصه آن افزایش پیچیدگی و جاری شدن و پویایی است لذا سازمانها برای استمرار و استقرار خود با چالشهای نوینی مواجه هستند که برون رفت از این چالشها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارتها وتوانایی های درونی است که این کار از طریق مبانی دانش سازمانی و سرمایه فکری صورت می گیرد که سازمانها از آنها برای رسیدن به عملکرد بهتر در دنیای کسب و کار استفاده می کنند. دراین پژوهش از اندازه گیری سرمایه انسانی، ساختاری و ارتباطی جهت سنجش سرمایه فکری در یک سازمان، با پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری استفاده شده است. پس از جمع آوری پرسشنامه و جمع بندی نتایج مشخص می شود که در ابعاد سرمایه فکری دراین شرکت، وضعیت سرمایه ارتباطی نسبت به بقیه مطلوب تر می باشد. در انتها پیشنهاداتی جهت بهبود ارائه شده است.کلیدواژه ها
سرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه ارتباطیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.