شناسایی شاخصهای موثربراجرای زیرفرایندهای مدیریت دانش سازمانی و ارایه راهکارهای مرتبط با آن مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
  • کد COI اختصاصی: IKMC07_446
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 479
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احمد سپهری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تحقیق درعملیات دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران جنوب ایران

نوید نظافتی

استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهیدبهشتی تهران ایران

امین اسدزاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدنراق ایران

چکیده

امروزه دانش درقلب اقتصادجهان قرارگرفته و تغییرات گستردها ی ازلحاظ اقتصادی اجتماعی و تکنولوژیکی درسازمان ایجادنمودها ست اهمیت فزاینده دانش به عنوان عامل تعیین کننده موفقیت و رقابت پذیری سازمانی موجب گردیده مدیریت آن به عنوان وظیفه حیاتی محسوب و سازمان ها تلاشی مضاعف درجهت شناسایی خلق کسب مستندسازی به اشتراک گذاری و استفاده ازاین منبع حیاتی اغاز نمایند شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران به عنوان تنها شرکت داخلی و یکی ازبزرگترین شرکت های منطقه درامرتامین و توزیع فراورده های نفتی نیروی انسانی ودانش سازمانی را به عنوان اصلی ترین سرمایه های خود شناسایی و درراستای حفظ آن اقدام به پیاده سازی مدیریت دانش نموده است اولین گام دراجرای فرایندهای مدیریت دانش سازمانی شناخت کامل ازلحاظ شاخصهای موثر و تعریف راهکارهایی به منظور تضمین موفقیت دراین مسیر میباشد دراین راستا شرکت ملی پخش بااستفادها زمطالعات میدانی وسیع و با هدف شناسایی شاخصهای موثراقدام به اجرای این مهم نمودها ست درتحقیق پیشرو براین عوامل تمرکزنموده و راهکارهای مرتبط باهرشاخص را ارایه مینماییم

کلیدواژه ها

مدیریت دانش سازمانی ، شاخص ، اولویت بندی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.