مدیریت دانش و تاثیر آن بر کارکردهای استراتژیک منابع انسانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC07_321
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 356
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه ایران
چکیده
دریک سازمان قابلیت کسب توسعه و استفاده ازدانش میتواند منجر به خلق مزیت رقابتی درسازمان شود ازاین روروند و جریان مدیریت دانش برای سازمان ها مهم تلقی میشود دراین میان نقش مدیریت منابع انسانی درایجادرفتارهای مطلوب درجهت توسعه مدیریت دانش اساسی و مهم است هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت دانش روی کارکردهای استراتژیک منابع انسانی بود جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان و دانشجویان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران بود که بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی تعداد 200 نفر ازآنها به عنوان نمونه انتخاب شدند برای جمع اوری داده ها ازپرسشنامه های استاندارد مدیریت دانش و کارکردهای استراتژیک منابع انسانی استفاده شد نتایج نشان داد که ازمیان متغیرهای تحقیق به ترتیب آموزش 0/28 پاداش 0/25 و مشارکت 0/16 و ارزیابی عملکرد به ترتیب دارای بالاترین ضریب همبستگی منفی با مدیریت دانش بوده اند همچنین نتایج نشان داد که مدیریت دانش روی کارکردهای استراتژیک منابع انسانی تاثیر معنادار و مثبتی داردکلیدواژه ها
مدیریت دانش ، مدیریت منابع انسانی ، کارکردهای استراتژیک منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.