بررسی رابطه بین مدیریت دانش ونوآوری سازمانی درشرکت ذوب آهن اصفهان

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
  • کد COI اختصاصی: IKMC07_172
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 827
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سلمان دارابی

دانشجوی دکتری برنامه ریزی توسعه آموزش عالی دانشگاه کردستان

محمدرضا نیستانی

عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان

فرزانه امینایی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران

محسن ایزان

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان

چکیده

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نواوری سازمانی درشرکت ذوب آهن اصفهان است این پژوهش توصیفی و ازنوع همبستگی است جامعه اماری شامل کارشناسان شرکت ذوب آهن اصفهان است که تعداد آنان 1124نفر می باشد که 286نفر بصورت تصادفی انتخاب شدند ابزار گرداوری داده ها دوپرسشنامه محقق ساخته مدیریت دانش و نواوری سازمانی می باشد و پایایی آن بامحاسبه ضریب الفای کرونباخ به ترتیب 0/87 و 0/85 بدست آمده است پس ازگرداوری داده ها به منظور تجزیه و تحلیل اماری آنها ازروشهای امارتوصیفی و استنباطی چون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تی تک متغیره استفاده شده است یافته های پژوهش نشان میدهد که وضعیت مدیریت دانش و نوآوری سازمانی درشرکت ذوب آهن اصفهان درسطح نسبتا مطلوبی قراردارد رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی با استفاده ازضریب همبستگی پیرسون 0/56 می باشد ودرسطح 1درصد معنی دار است بین مولفه های مدیریت دانش خلق دانش، تسهیم دانش ، کاربرد دانش و ذخیره دانش بانوآوری سازمانی همبستگی مستقیم و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها

مدیریت دانش ، خلق دانش ، ذخیره دانش ، تسهیم دانش ، کاربرددانش ، نوآوری سازمانی ، شرکت ذوب آهن اصفهان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.