مدیریت دانش مروری براصول وکارکردها و توانمندی های مدیریت دانش درسازمان ها

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
  • کد COI اختصاصی: IKMC07_102
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 501
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهوش میری

کارشناس ارشد علوم تربیتی دانشگاه شهیدبهشتی تهران

سمیه قائدامینی هارونی

کارشناس ارشد علوم تربیتی دانشگاه شهیدبهشتی تهران

چکیده

درعصرحاضر نه خود دانش را بلکه اشتراک دانش را کلید موفقیت سازمان ها می دانند دانشی که یک ارزش افزوده برای سازمان درعرصه رقابت و تجارت محسوب میشود و درصورتی که به درستی مدیریت و قابل استفاده گردد و به سهولت دردسترس کارکنان قرارگیرد اهمیتی مضاعف خواهد یافت بهره وری سازمان را درپی خواهد داشت مدیریت دانش به عنوان یک رویکرد که براساس آن سازمان به شناسایی خلق دست یابی و بکارگیری دانش به منظور بهبود و ارتقا بهره وری درسازمان می پردازد معرفی میگردد امروزه نقش و اهمیت مدیریت داشن کارکردها و اصول و توانمندی های آن بیش ازپیش اشکار شده و اجرای موفق آنها افزایش کارایی و اثربخشی سازمان ها را درپی خواهد داشت هدف این مقاله بررسی اصول و کارکردها و توانمندی های مدیریت دانش درسازمان می باشد که بااستفاده ازروش توصیفی و تحلیلی انجام شد نتایج نشان داده که موفقیت و اثربخشی مدیریت دانش درسازمان ها بستگی به تعهدکامل سازمان ها و کارکنان به اصول و کارکردها و توانمندی های مدیریت دانش دارد بامدیریت دانش است که سازمان قادرخواهد بود دانش لازم را دراختیار گرفته و با فراهم سازی شرایط مناسب توسط کارکنان خود فرصت و ابزارهای ایجاد و به کارگیری دانش را خلق کند

کلیدواژه ها

مدیریت دانش ، توانمندی ها ، کارکردها ، اصول مدیریت دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.