ارزیابی تعهدسازمانی درگروه مشاوران جوان شهرداری مشهد
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
- کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS01_135
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 739
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه شهیدبهشتی تهران ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اطلاعات دانشگاه شهیدبهشتی تهران ایران
چکیده
تعهد سازمانی در مدیریت و ادبیات علوم رفتاری، عامل مهمی در روابط بین سازمان ها و افراد می باشد، لذا این پژوهش با هدف ارزیابی تعهد سازمانی در گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد بر اساسی 4 شاخصه مشارکت و روحیه ی کارگروهی - وجدان کاری - ارزش ها- انضباط اداری، مالی و اجتماعی صورت گرفته است. روش پژوهشی به صورت پیمایشی بوده و دادهها از طریق پرسشنامه استاندارد و مصاحبه گردآوری شده است و جامعه آماری کلیه کارمندان هفت واحد سازمان مربوطه بوده است. در این پژوهش این نتیجه حاصل شد که میانگین تعهد سازمانی تمامی واحدها در شاخصه مشارکت و روحیه گروهی برابر 83٪، شاخصه وجدان کاری برابر 31 ٪، شاخصه ارزش ها برابر 76 و شاخصه انظباط اداری، مالی و اجتماعی برابر 74٪ بوده استکلیدواژه ها
علوم رفتاری /مدیریت /تعهدسازمانی /ارزیابی /گروه مشاوران جوانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.