مطالعه مروری شاخص های آمادگی سازمانها جهت اجرای تغییر
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
- کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS01_131
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 722
نویسندگان
مدیر دفتر طرح جامع دانشگاه امام صادق علیهالسلام و دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی و عضو مرکز رشد، دانشگاه امام صادق علیهالسلام، ایران
چکیده
پژوهش های انجام شده بر روی تغییرات اجرا شده در سازمان ها نشان می دهد که دو سوم سازمان ها پس ازاجرای تغییر با شکست مواجه شده اند . یکی از اصلی ترین عوامل شکست پروژه های تغییر در سازمان ها عدم آمادگی سازمان برای تغییر است که این مقاله با هدف شناسایی شاخص ها و عوامل اثرگذار آمادگی تغییر تدوین شده است. به همین منظور بر اساس روش شناسی مطالعاات مروری مجموعه ای از سی ونه مولفه اررگاار بر آمادگی یک سازمان برای تغییر احصاء و مبتنی بر روش مطالعات مروری روایتی گزارش می شودکلیدواژه ها
آمادگی برای تغییر، مدیریت تغییر، مدیریت استراتژیک، مطالعه مروری روایتیمقالات مرتبط جدید
- افزایش بهره وری ریز شبکه مجهز به نیروگاه خورشیدی و توربین بادی مقیاس کوچک با mppt به روش هندسی
- ارزیابی و اولویت بندی مولفه های برندسازی احساسی در صنعت پوشاک با استفاده از روش ANP فازی
- بررسی رابطه انعطاف پذیری مالی و ارزش افزوده اقتصادی با نقش تعدیلی پیچیدگی حسابرسی
- بررسی رابطه بین سطح افشا و عملکرد مالی تعدیلی ناشی از مدیریت سود با در نظر گرفتن اثر سایر مکانیزم های حاکمیت شرکتی
- ارزیابی کیفیت حسابرسی بر احتمال تجدید گزارشگری صورتهای مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.