بررسی رابطه استخدام و به کارگیری افراد تحصیلکرده در رشته علوم تربیتی و بهره وری سازمانی اموزش و پرورش شهرکرد
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF04_545
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 690
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیرتی آموزشی دانشگاه اصفهان
استاد گروه علوم تربیتی دانشگاه اصفهان
دانش آموخته کارشناسی دانشگاه پیام نور شهرکرد
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور شهرکرد
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه به کارگیری افراد تحصیل کرده در رشته علوم تربیتی با بهره وری سازمان آموزش و پرورش می باشد پژوهش از حیث هدف توصیفی واز حیث ماهیت کاربردی می باشد جامعآماری پژوهش شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرکرد می باشد که به عنان نمونه تعداد 50 نفر از کارکنان مرکز شلمزار انتخاب شدند. در این پژوهش به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد.به منظورتحلیل یافته از نرم افزار اماری SPSS استفاده شده و در بحث اماری ازهمبستگی پیرسون رگراسیون، آلفای کرونباخ استفاه گردیده است که نتایج پژوهش نشان داد که بین بهره وری سازمانی با تحصیل در رشته علوم تربیتی رابطه معناداری وجود دارد که این رابطه با استفاه از اموزشهای موثر ومراحل مدیریتی بهتر ومثمر ثمرتر می باشد.کلیدواژه ها
بهره وری نیروی انسانی، اموزش و پرورش ، علوم تربیتیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.