تأثیر آموزش و توسعه و منابع انسانی و فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش:مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی جندی شاپورا هواز

• سال انتشار: 1394
• محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
• کد COI اختصاصی: MOCONF04_537
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 501

نویسندگان

سیروس کراهی مقدم

استاد گروه مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اهواز –دکترای مدیریت اجرایی

نهضت کربلیوند

دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز- دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اهواز

ملک محمد ملکی

دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اهواز -

سورنا متقی

شرکت ملی حفاری مناطق نفت خیز جنوب-دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاداهواز

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
• قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
• نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
• بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
• تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.