رابطه بین استرس شغلی و بهزیستی روانشناختی در بین کارگران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: نخستین کنگره بین المللی جامع روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: PSYI01_101
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 615
نویسندگان
گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی،واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران
گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی،واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران
چکیده
پژوهش با هدف بررسی رابطه بین متغیرهای استرس (تنیدگی) شغلی و بهزیستی روانشناختی انجام شد.پژوهش از نوع همبستگی می باشد. جامعه پزوهش کارکنان زن و مرد بخش خصوصی شهر کرمانشاه بود و نمونه به حجم 198 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده و در دسترس از بین شرکتهای بخش خصوصی شهر کرمانشاه انتخاب شدند . ابزارها پرسشنامه استرس (تنیدگی) شغلی HSE و بهزیستی روانشناختی ریف بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (رسم جدول فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (همبستگی پیرسون) استفاده شد.نتایج بدست آمده نشان داد رابطه معنی دار و معکوس بین استرس (تنیدگی شغلی) و بهزیستی روانشناختی وجود دارد.کلیدواژه ها
استرس (تنیدگی) شغلی؛ بهزیستی روانشناختی؛ کارگرانمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.