ارزیابی عوامل موثرسازمانی،بین سازمانی و فراسازمانی بر مطلوبیت شهردار (مطالعه موردی شهر بجنورد)

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت و برنامه ریزی، آموزش و استاندارد سازی ایران
  • کد COI اختصاصی: MTCONF02_039
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 606
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عباس نقیب

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد

امیدعلی خوارزمی

استادیار دانشگاه فردوسی مشهد

سیدهادی زرقانی

دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد

چکیده

موفقیت سازمانهای بزرگ مرهون صلاحیت و شایستگی مدیران آن است. شهرداری بعنوان یکی از مهمترین سازمانهای اداره کننده شهر نقش مهمیدر وضعیت کیفی شهرها و در نتیجه کیفیت زندگی مردم دارد وانتخاب شهردار مطلوب می تواند منجر به توفیق بیشتر در دستیابی به اهداف موردانتظار باشد. هدف از این پژوهش ارزیابی عوامل سازمانی،بین سازمانی وفراسازمانی موثربرمطلوبیت شهردار، مطالعه موردی شهر بجنورد می باشد. براساس موضوع و اهداف مورد مطالعه نوع تحقیق در این پژوهش علمی و کاربردی می باشد. که از روش توصیفی و تحلیلی مورد بررسی قرار گرفتهاست. اطلاعات مورد نیاز از طریق مطالعات اسنادی- کتابخانه ای و میدانی جمع آوری شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه میباشد. حجم نمونه شامل 35 نفر از اعضای شورای شهر بجنورد، مسئولین و مدیران شهری شهر بجنورد می باشد. نتایج به دست آمده نشان می دهدکه در عوامل سازمانی عامل اصلاح رویه ها، دربعد بین سازمانی اقدام مناسب در جذب مشتریان و در محور فراسازمانی توانایی در بهره گیری از فرصتهاو احتراز از تهدیدهای محیط اقتصادی دارای بیشترین اولویت برای کارشناسان می باشد.

کلیدواژه ها

شهردار، مطلوبیت، سازمانی، بین سازمانی، فراسازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.