بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و مدیریت دانش با فرسودگی شغلی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس سراسری دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESPCONF01_113
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1026
نویسندگان
دانشجوی دکترا مدیریت آموزشی،گروه مدیریت آموزشی،واحد اهواز،دانشگاه آزاد اسلامی،اهواز، ایران.
دانشیار گروه مدیریت آموزشی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
چکیده
امروزه فرسودگی شغلی کارکنان به عنوان عاملی اساسی، موجب افت کارایی و از دسترفتن نیروی انسانی، در سازمانهاست. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و مدیریت دانش با فرسودگی شغلی معلمان انجام گرفت. در این تحقیق روش پژوهش همبستگی، و جامعه آماری شامل تمامی معلمان شهرستان آبدانان در مقطع ابتدایی به تعداد 211 نفر بود که از این میان تعداد 130 نفر به صورت نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه های فرسودگی شغلی مازلاک( 1981 )، کیفیت زندگی کاری والتون( 1973 ) و مدیریت دانش لاوسون( 2003 ) جمع آوری و توسط ضریب همبستگی ساده و رگرسیون گام به گام تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و مدیریت دانش با فرسودگی شغلی معلمان رابطه منفی و معنادار وجود دارد. همچنین بین ابعاد مختلف کیفیت زندگی کاری و ابعاد مختلف مدیریت دانش با فرسودگی شغلی رابطه منفی وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که متغیرهای کیفیت زندگی کاری و مدیریت دانش 21 درصد از تغییرات فرسودگی شغلی را پیش بینی می کنند. با توجه به یافتههای حاضر برای کاهش فرسودگی شغلی ، بالا بردن سطح مدیریت دانش و مدنظر قرار دادن کیفیت زندگی کاری لازم و ضروری است.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، مدیریت دانش، فرسودگی شغلیمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر نظم جویی هیجانی و تاب آوری آتش نشانان شهر مشهد
- اثربخشی آموزش تئوری انتخاب بر پایستگی تحصیلی دانش آموزان
- اثربخشی زوجدرمانی هیجان مدار بر نشخوار فکری، علائم روانی و ابرازگری عاطفی زوجین دارای همسر وابسته به مواد مخدر شهر تهران
- اثربخشی گروه درمانی شناختی- انسانگرایانه بر بهبود مهارتهای ارتباطی و سبک زندگی زنان متاهل
- اثربخشی آموزش گروهی مبتنی بر شفقت خود بر نشخوار فکری و اجتناب شناختی- رفتاری در نوجوانان مبتلا به نشانه های افسردگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.