بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهرکرمان در سال 1394
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس سراسری دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESPCONF01_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 391
نویسندگان
هیأت علمی دانشگاه پیام نور کرمان
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر کرمان در سال 1394 بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری کلیه کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر کرمان در سال 1394 بوده و حجم نمونه با استفاده از جدول تعیین نمونه مورگان و کرجسی ( 1976 ) به تعداد 103 نفر برآورد شد. برای جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه سرمایهاجتماعی عارف ( 1389 ) و پرسشنامه تعهد سازمانی کارکنان مایر و آلن ( 1991 ) استفاده شده است. یافتهها نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر کرمان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بین اعتماد اجتماعی و مشارکت اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، تعهد سازمانی، کارکنان آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- نقش انرژی های تجدید پذیر در ارتقا سیستم های اقتصادی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
- بررسی نقش حاکمیتی سهامداران عمده نهادی در جهت دهی به سرمایه گذاری شرکتها
- شناسایی و بررسی عوامل موثر بر کیفیت خدمات اطمینان بخشی حسابرسی (مرور ادبیات سیستماتیک)
- بررسی تاثیر حسابرسان مستقل در اختیارات صورت های مالی و تاثیر آن بر کیفیت سود تجدید ارائه
- حفاظت از سرمایه گذار، کراس لیستینگ و کیفیت حسابداری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.