نقش بلوغ مدیریت سرمایه های انسانی در بهره وری سازمان از دیدگاه کارکنان بهشهر
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری
- کد COI اختصاصی: CAFM04_141
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 917
نویسندگان
چکیده
امروزه صاحبنظران به منظور رسیدن به مزیت رقابتی پایدار معتقدند، مدیریت بر منابع انسانی مهمترین عامل به حساب می آید،آنها معتقدند که سرمایه انسانی، به دلیل کمیابی، ارزشمندی، جانشین ناپذیری و تقلیدناپذیری، بسیار با اهمیت است. بدون شکمزیت استراتژیک پایدار نصیب سازمان هایی خواهد شد که بتوانند بهتر از سایرین، مهارت هایی مشتمل بر بهترین و درخشا نترین استعدادهای انسانی را جذب، پرورش و حفظ نمایند. بر همین اساس در سا لهای اخیر مفهوم مدیریت سرمایه انسانی کهنشان دهنده حد اعلای توجه و تمرکز بر انسان است مطرح شده است .با توجه به مطالب فوق که پژوهشی کاربردی و سنخی ازپیمایش از نوع روابط علی میان متغیرهاست محققین درصدد برآمدند تا نقش بلوغ مدیریت سرمایه انسانی را بر بهره وری سازماناز دیدگاه کارکنان در کارکنان بخش دولتی شهرستان بهشهر اندازه گیری نمایند. نتایج پژوهش با استفاده از رگرسیون خطی درضمن استفاده از نرم افزار spss نشان داد هر یک ازمولفه های بلوغ مدیریت سرمایه انسانی بر بهره وری سازمان در سطح اطمینان اثر مثبت معنادار دارد. در پایان نیز مزایا و محدودیت های پژوهش راه کارهایی جهت بهبود مولفه های بلوغ سرمایه انسانی ارائهگردید.کلیدواژه ها
مدیریت سرمایه انسانی، بهره وری، عملکردمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.