بررسی ارزش پولی منابع انسانی بر عملکرد کارکنان دیوان محاسبات استان گلستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری
- کد COI اختصاصی: CAFM04_135
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 857
نویسندگان
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد علی آباد کتول
کارشناس ارشد حسابداری سازمان مدیریت صنعتی واحد گلستان
چکیده
ارزش پولی ارزش بدست آمده کمی منابع انسانی از طریق اعمال روش جایگزین می باشد ارزیابی منابع انسان ی فرآیند تعیینارزش افراد در سازمان است که اندازه گیری عملکرد و پیشرفت افراد را شامل می شود . اغلب مطالعاتی که اخیرا در زمینهحسابداری منابع انسانی صورت گرفته است به طورمستقیم درجهت رفع مشکلات حسابداری برای سرمایه گذاری درنیروی انسانیبوده است .درروش های ارزشیابی پولی فرض بر این است که میزان سرمایه گذاری نیروی انسانی منعکس کننده ارزش منابع انسانیبرای سازمان خواهدبود .داشتن ارزش منابع انسانی می تواند درکارایی مدیریت موثر باشد . حسابدار ی منابع انسان ی می تواند درفرآیند ارزیابی از طریق توسعه روشهای قابل اعتماد اندازه گیری افراد در یک سازمان مفید باشد . زیرا، معیارها ی اندازه گیریپولی و غیر پولی را ممکن می سازد و به مدیریت امکان می دهد تا تصمیم گیری های خودش را بر اساس ارزش و بها ی تمام شدهاتخاذ نماید . هدف اساسی این تحقیق بررسی تاثیر ارزش پولی بر عملکرد کارکنان د ی وان محاسبات استان گلستان است .اینپژوهش با بیان این فرضیه که ارزش پولی بر عملکرد شغلی کارکنان رابطه دارد، اقدام به تحقیق شده است . نتایج حاصل از تحقیقحاکی از آن است که بین متغیر ارزش پولی و عملکرد کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد.کلیدواژه ها
ارزشهای پولی، عملکرد کارکنان، حسابداری منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.