نقش مدیریت در فرهنگ سازی سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF03_475
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 949
نویسندگان
دانشیار گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد )حسابداری( واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مدیریت بیمه موسسه غیرانتفاعی پرندک
دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مدیریت بیمه موسسه غیرانتفاعی پرندک
چکیده
این مقاله با تمرکز بر فرهنگ سازمانهایی با محیطهای پیچیده و بی ثبات به نگارش درآمده است. مصداق چنین سازمانهایی در حال حاضر شرکتهای فراملی هستند، ولی در آینده ای نزدیک تغییرات زیادی پیش روی همه سازمانها خواهد بود؛ به گونه ای که انتظارات جدیدی از مدیران برای ثبت فرهنگ سازمانی تعریف خواهد شد.کلیدواژه ها
فرهنگ ، جو سازمانی ، نظام مشارکتی ، نظام ارزشیابی عملکردمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.