هوش اخلاقی تاثیرگذار بر یگانگی فرد سازمان در محیطهای آموزش عالی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF03_135
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 598
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا،
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
چکیده
هدف از این پژوهش مطالعه عامل تاثیرگذار هوش اخلاقی بر یگانگی فرد سازمان در محیط های آموزشی بوده است جامعه آماری پژوهش کلیه اعضای هیئت علمی به تعداد 391 نفر بوده است نمونه اماری با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی و براساس جدول کرچسی و مورگان 178 نفر تعیین گردید ابزارهای پژوهش پرسشنامه های استاندارد هوش اخلاقی لنیک و کیل 2005 و یگانگی فرد سازمان کریستف 1996 می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از آمار توصیفی و امار استنباطی استفاده گردید نتایج پیش بینی نیز بیانگر آن بود که از بین مولفه های هوش اخلاقی بعد مسئولیت پذیری بیشترین تاثیر را در پیش بینی تناسب فرد سازمان داشته است.کلیدواژه ها
هوش اخلاقی، یگانگی فرد سازمان، محیط های آموزش عالیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.