بررسی رابطه یادگیری سازمانی و آمادگی برای تغییر معلمان مدارس غیردولتی منطقه 2تهران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF03_098
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 645
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
در پژوهش حاضر رابطه بین یادگیری سازمانی و آمادگی برای تغییر بررسی شد روش این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی که به شیوه پیمایشی اجرا گردیده و جامعه آماری آن شامل کلیه معلمان مدارس غیر دولتی منطقه 2 تهران بود که جامه آماری پژوهش 40 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجم جامعه از طریق فرمول کوکران جهت مطالعه انتخاب گردید ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه یادگیری سازمانی و آمادگی باری تغییر بود که برای برآورد روایی آنها از روش تحلیلی محتوایی و اعتبار پرسشنامه های یادگیری سازمانی و آمادگی برای تغییر از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/88 و 0/91 بدست آمد در تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاه شد.کلیدواژه ها
یادگیری سازمانی، آمادگی برای تغییر، معلمان، مدارس متوسطهمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.