جهندگی سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF03_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 820
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج ایران
آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون ایران
چکیده
جهندگی سازمانی از مهمترین مسائلی است که همواره برای بشر از اهمیت بالایی برخوردار بوده و می باشد گاهی بهبود جهندگی نیازمند فکری نوآورانه می باشد. برای ارتقای جهندگی بیشتر اوقات نیاز به انجام کارهایی داریم و دست به اقداماتی خواهیم زد که تاکنون تجربه آن را نداشته ایم. عاقبت چنین تصمیمی و ترس از شکت منجر به این می شود که انسان دست از چنین تصمیم بکشد. جهندگی سازانی به شکل ساده توانایی بازگشت از موقعیت مغایر پرفشار و غیر منظره به حالت اول و ادامه کار محل توقف اخیر می باشد.کلیدواژه ها
جهندگی سازمانی، موقعیت پرفشار، محیط، انعطاف پذیریمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.