بررسی دیدگاه کارکنان دادگستری شیراز نسبت به محرک های رفاهی ارائه شده به آنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: SHCONF01_105
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 577
نویسندگان
کارشناس ارشد گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدمرودشت، مرودشت، ایران
استاد یار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدمرودشت، مرودشت، ایران، نویسنده مسئول
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی نگرش کارکنان دادگستری شیراز نسبت به محرک های رفاهی ارائه شده به آنان پرداخته است و جامعه آماری شامل تمام کارکنان اداری و قضائی دادگستری شیراز بود. روش تحقیق توصیفی و از نظر نحوه انجام آن پیمایشی است. به این منظور تعداد 199 نفر از کارکنان دادگستری شهر شیراز از طریق فرمول کوکران و روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعهآماری انتخاب شد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته از لحاظ روایی وپایایی مورد تائید قرار گرفت. برای تجزیه داده ها در سطح آمار توصیفی از میانگین و انحراف استاندارد و در سطح آمار استنباطی از روش t تست تک نمونه ای استفاده شده است. نتایج حاصل از اجرای آزمون نشان داد که کارکنان از بیمه های تکمیلی و تسهیلات وام خود رضایت ندارند و اما نسبت به کم و کیف مهمانسراها و وضعیت طرح های یارا و مراکز طرف قرارداد خود رضایت دارند.کلیدواژه ها
محرک های رفاهی-رفاهمقالات مرتبط جدید
- راهبردهای قرآن کریم در مدیریت تعارضات اجتماعی با تاکید بر سوره حجرات: تحلیل محتوای کیفی
- اثربخشی آموزش قرآن بر تاب آوری نوآموزان پیش دبستانی مدرسه شهید شیرودی عباسا شهرستان نور
- نقش معلمان در تحقق اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در مدارس ابتدایی
- بررسی و تدوین تاثیر شیوههای نوین تدریس بر انگیزش و عملکرد تحصیلی دانش آموزان
- کاربرد هوش مصنوعی در ارتقای یادگیری شخصی سازی شده در آموزش ابتدایی راهبردی نوین برای پاسخ به تفاوتهای فردی دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.