بررسی رابطه بین خشنودی شغلی و سلامت روان در کارکنان اداره کل نوسازی مدارس استان لرستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و آموزش در ایران
- کد COI اختصاصی: PCCONF02_113
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 644
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی روانشناسی صنعتی و سازمانی
دانشیار عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده
هدف این تحقیق ارزیابی رابطه بین خشنودی شغلی با سلامت روان عمومی است. این تحقیق شامل همه کارکنان اداره کل نوسازی مدارس استان لرستان می باشد. یک نمونه 22 نفره به صورت تصادفی ار آن ها انتخاب شد تا پرسشنامه سلامت عمومی ) GHQ ( گلدبرگ و هیلر1191 ( و خشنودی شغلی مک دونالد و مکلنتایر) 1119 ( را پاسخ دهند. تحلیل داده ها نشان داد که خشنودی شغلی با بعضی از جنبه های (سلامت روان رابطه مثبت دارد. تحقیق نشان داد که کارکنانی که مدت زمان بیشتری در سازمان هستند خشنودی شغلی بالاتری دارند. نتیجه این تحقیق یافته های قبلی در نقش خشنودی شغلی بر سلامت روان کارکنان، مخصوصا در بهبود روابط اجتماعی و کاهش افسردگی را تایید می کند.کلیدواژه ها
خشنودی شغلی، سلامت روان عمومی، کلاه آبی هامقالات مرتبط جدید
- نقش هنر و خلاقیت در تسهیل یادگیری دانش آموزان با اختلالات یادگیری
- مروری بر ایمنی و بهداشت در کارگاه ها و پروژه های صنعتی
- تلفیق فناوری، تفکر انتقادی و مسئولیت اجتماعی در عصر تحولات جهانی
- بررسی ارتباط والدین دارای دانش آموزان با نیازهای ویژه با مدرسه
- بررسی نقش مولفه های سواد سلامت در پیشگیری از آسیب های اجتماعی دانش آموزان و دانشجویان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.