پرسه زنی کارکنان در اینترنت: چالش جدید مدیران منابع انسانی در عصر الکترونیک
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس مهندسی عمران، رهاوردهای جدید، توسعه اقتصادی، فرهنگی و مدیریت جهادی
- کد COI اختصاصی: NECJ01_072
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1652
نویسندگان
دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
چکیده
بی شک پیشرفت های تکنولوژی تحولات و دگرگونی های زیادی در سازمان ها،روش های انجام کار و چگونگی بهبود افزایش بهره وری و کارآیی در کارکنان ایجاد کرده اند.با این حال ،ظهور فن آوری معایبی نیز به همراه داشته است که یکی از معایب ایجاد راه ها و فرصت های جدید برای ظهور رفتارهای دور از اخلاق و ادب در میان کارکنان بوده استکه پرسه زنی اینترنتی یکی از آسیب های رفتاری به شمار می رود. )ویون 2002،4 (. این مطالعه بر موضوع پرسه زنی در اینترنت و استفاده شخصی کارکنان از اینترنت در طول ساعات کار که موجب کاهش بهره وری و در نتیجه انحراف سازمان از دستیابی به اهداف خود می شود، تمرکز کرده است. بی شک مدیران منابع انسانی سازمان ها در شناسایی و مرتفع کردن این مشکل جدید سازمانی در جهت جلوگیری از بروز آسیب های احتمالی ناشی از آن نقش بسیار مهمی می توانند ایفا کنندکلیدواژه ها
پرسه زنی اینترنتی،عدالت،تکنولوژیمقالات مرتبط جدید
- بررسی خصوصیات مکانیکی بتن خود تراکم پایدار حاوی محصولات جانبی صنعتی با استفاده از روش های تاگوچی و تاگوچی خاکستری
- اثر آسیب اولیه بر تنش چسبندگی بیرون کشیدگی میلگرد در بتنهای خودمتراکم حاوی الیاف فولادی
- بررسی امکان سنجی استفاده از آب مغناطیسی جهت بهبود عملکرد بتن خود متراکم
- مروری بر کاربرد الگوریتمهای یادگیری ماشین در پیشبینی مقاومت فشاری بتن خودتراکم
- مطالعات حرارتی فونداسیون بتنی برج مرکز تجاری مالی بازار بزرگ ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.