رابطه سبکهای رهبری با هویت سازمانی
عنوان مقاله: رابطه سبکهای رهبری با هویت سازمانی
شناسه ملی مقاله: IMSYM02_070
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال 1394
شناسه ملی مقاله: IMSYM02_070
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
اسد یگانه - عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان
معصومه والیزاده - دبیر آموزش و پرورش ناحیه یک خرم آباد
خلاصه مقاله:
اسد یگانه - عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان
معصومه والیزاده - دبیر آموزش و پرورش ناحیه یک خرم آباد
تحقیق با هدف بررسی رابطه سبکهای رهبری با هویت سازمانی آموزگاران آموزش و پرورش ناحیه یک خرم آباد انجام گرفت. روش تحقیق همبستگی بود . از میان جامعه آماری مدیران و آموزگاران به ترتیب تعداد 96 و 256 نفر مور بررسی قرار گرفت. برای سنجش هویت سازمانی پرسشنامه چنی( 1983 ) و برای سبک رهبری از پرسشنامه بار نز و متزکاس1969 استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد : بین سبک رهبری و ابعا آن با هویت سازمانی معنی اری وجو ار . سبک رهبری رابطه مدار قابلیت تبیین 10/2 درصد واریانس نمرات هویت سازمانی را دارد .
کلمات کلیدی: هویت، سازمانی،، سبکهای، رهبری، خرمآباد
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/460820/