بررسی تأثیر روابط انسانی در بهبود مدیریت آموزشگاهی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
  • کد COI اختصاصی: ICOM02_294
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 3082
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عبداله عزیزی

کارشناس ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش- مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بانه

چکیده

نوشتار حاضر به بررسی تأثیر روابط انسانی در بهبود مدیریت آموزشگاهی می بپردازد. بر این اساس هدف کلی مقاله عبارتست از: بررسی تأثیر روابط انسانی در بهبود مدیریت آموزشگاهی. اهداف جزئی عبارتند از: تبیین ضرورت و اهمیت برقراری روابط انسانی در مدرسه توسط مدیر، مشخص نمودن عوامل ایجاد و تحکیم روابط انسانی، بیان عوامل به وجود آورنده ی روابط انسانی در مدرسه، مشخص نمودن اصول مهم درایجاد روابط حسنه از سوی مدیر مدرسه. با توجه به موضوع و اهداف، روش تحقیق از نوع توصیفی- تحلیلی می باشدکه به این نتایج منجر گردید: روابط انسانی عامل مهم موفقیت مدیریت آموزشگاهی است. دانش آموزان نه تنها تجربه های کافی برای شناخت و تشخیص مصالح بلند مدت خود را ندارند، از نظر ساده اندیشی و صاف و زلال بودن قلب و اندیشه ی خود، تحت تأثیر رفتار و روابط افراد قرار می گیرند. این تأثیر آن قدر زیاد است که با قاطعیت می توان گفت مدیران و معلمان نمی توانند بدون تأثیر مثبتی که از طریق رفتار و روابط خود بر دانش آموزان می گذارند در تغییر رفتار و تعلیم و تربیت آن ها موفق شوند.

کلیدواژه ها

مدیریت، مدیریت آموزشی، ارتباط، رابطه ی انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.