بررسی کیفیت زندگی کاری با استفاده از مدل والتون و تأثیرآن بر بهره وری (مورد مطالعه : بانک کشاورزی)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
- کد COI اختصاصی: ICOM02_222
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1045
نویسندگان
استادیار گروه آموزشی مدیریت، دانشگاه شهید باهنر کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهید باهنر کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه شهید باهنر کرمان
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی و مطالعه رابطه بین دو متغییر کیفیت زندگی کاری براساس مدل والتون و بهره وری نیروی انسانی در بانک کشاورزی می پردازد. در نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده و به منظور بررسی معناداری فرضیه های تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده گردیده و نتایج بدست آمده نشان می دهد که بین مولفه های کیفیت زندگی کاری براساس مدل والتون و بهره وری نیروی انسانی رابطه ی مستقیم و معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، بهره وری نیروی انسانی، مدل والتون، بانک کشاورزیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.